Tout le monde qui est cette page un regard sur le bord de fuite de quelque chose,
Merci d'avoir accès à notre page de recrutement d'adoption.

Nous, la production de jeux (jeux sociaux, smartphone, diverses machines de jeu, etc.)
le développement du système WEB (contenu Web, système etc entreprise) et a été l'activité principale
réaliser que la conception et la programmation offre un service total de la solution à l'exploitation de la planification plutôt que de clients.

Pour l'expansion et à l'amélioration de la productivité des services plus, nous sommes à la recherche d'un compagnon qui peut à la fois se développer dans un environnement de développement riche.

Si vous voulez travailler pour une idée de former,

Si vous êtes dans le besoin et l'avenir indépendant mûr pour polir les compétences,

Il vaut mieux se concentrer sur la « culture d'entreprise et fellow » au moment du travail de choisir,

Si vous voulez entendre l'histoire que nous sommes dans l'humeur, s'il vous plaît demander hésiter à!

Les établissements d'enseignement

Traning d'emploi

La formation des adultes de base

Après avoir rejoint, vous en apprendrez davantage sur les règles et les travailleurs de manières quand on travaille dans le métier puissant. Comment il est très important que je ou en contact avec le respect au peuple des travailleurs et des partenaires commerciaux ensemble. Observez les règles et les manières, nous allons pour un milieu de travail confortable où les employés peuvent travailler confortablement.

formation technique de base

Pour vous effectuer chaque tâche. Rendre les gestionnaires de formation pour chacun des affaires, vous porterez les compétences de base nécessaires pour travailler à partir de maintenant dans le métier puissant.

Système Job Partner

Ce métier puissant de son propre « système éducatif qui respecte l'individualité. » Dans l'étude de l'école, ou « on peut voir sans appris poliment, » Avez-vous déjà eu l'impression que « je veux que tu me dises lentement parce que je ne sais pas »? Lorsque vous étudiez à côté de bureau côté du tout, mais un côté est bon car on ne temps d'enseigner, je pense que vous ne pouvez pas apprendre du mal à leur propre rythme est le côté qui a enseigné?

incitation à l'éducation de qualification

La société dans le but d'offrir un meilleur service aux compétences et vos employés, nous allons trouver une incitation à l'éducation de qualification. Le nombre de ce droit à 18, en fonction de l'efficacité des pratiques en difficulté et dans chaque qualification, en plus de la somme forfaitaire sera versée au moment de l'acquisition, il sera payé sont admissibles à l'allocation du salaire mensuel. Étant donné que la limite supérieure n'est pas, il se reflète dans ce montant salaire mensuel si obtenir beaucoup de qualifications, mais certains employés sont, plus que l'allocation mensuelle de qualification 100 000 yen. Dans la qualification populaire, test de technicien de l'information de base · expert test CG créateur, Eiken (primaire / secondaire), etc. est devenu une cible. S'il vous plaît poser une question dans une interview au moment de détails. De plus, même dans la qualification qui ne sont pas actuellement l'objet, il peut également ajouter en réponse à la demande si les qualifications qui sont pertinentes à la pratique.

Entretien avec le Président

Entretien avec le directeur général

Quel genre de métier puissante compagnie I?

A tenu à la programmation de I haute école, je fonde la compagnie en une seule personne au collège. Il est il y a 25 ans de l'histoire à partir de maintenant. Parce que la société, seul le profit ne signifie pas qu'il monte. Il est la première raison d'être, il est nécessaire pour les employés, les clients et la société. De plus, les employés seront malheureux à suivre. Parce que personne ne m'a dit une telle chose, d'abord était chaque jour faire désespérément besoin d'une programmation. Mais, en ce que les employés vont augmenter peu à peu, mon si elle est de la responsabilité de combien il que embaucher des employés, de se demander si l'existence de ce que cette société, de l'engin puissant unique, [la culture d'entreprise] a été construit naturellement. La composition de la culture d'entreprise dans un appartement lumineux flux naturel, la technologie I est également venu pour être le soutien des clients et des utilisateurs finaux (la société). La pensée qui a été mis dans le nom de « grande technologie » a pris racine en tant que « jamais perdre sans la construction d'une organisation mono à d'autres entreprises. » numéro de satisfaction des employés l'un de l'entreprise agréable, tout le monde est destiné aux entreprises qui peuvent se sentir qu'il est élevé meilleur compagnon et un travail de qualité.

Quel genre d'employés souvent?

Depuis la société au développement du jeu, dans la salle de conférence, il Oui à la machine de jeu est placé comme une question de cours. Les employés, mais est ce qui a été acheté dans les applications pour tester et des programmes de recherche, aussi souvent que les employés jouent après les heures de travail (également rumeur dit que presque tous les jours ...). Etc. vendredi soir, semble avoir un jeu ou jusqu'à ce que le matin pour revenir déranger compagnie après avoir bu une fois. Étant donné que les jeunes employés, il y en a beaucoup, il sera dit être généralement brillante et énergique. Il se vante d'employés qui sont nos meilleurs lanceurs dans le jeu au travail.

Maison si l'événement est quoi?

Quelle entreprise aussi je pense qu'il ya un événement d'entreprise au sens que le travail quotidien d'approfondir l'amitié d'appréciation des employés. Adieu Mukaekai et fête de fin d'année de la Société a assuré, mais en venir là, vous avez différentes idée que le minutieusement ennuyeux. Par exemple, ou la croisière de la baie de Tokyo et Kashiki chaque année en cas de soirée d'été bateau-maison (était le type qui est également au-dessus du navire), la fête de fin d'année Hanayashiki (RIDE illimité!) Et Ikebukuro Aquarium Sunshine (verre tout en regardant le poisson ont été ou fait Kashiki » un verre!) a. Faites plaisir à vos idées parce que l'histoire a été épuisé!

L'expansion future?

l'industrie des TI est la croissance, y compris encore le jeu. Mais depuis le début Hayarisutari aussi Performance athlétique, nous devrons faire pour regarder toujours la technologie pour faire un pas en avant. Notre société est une société de développement du contrat, plutôt que le développement de simples sous-traitants, ont signé une entreprise et de partenariat, ce qui en fait souvent impliqué d'opérer de la planification en collaboration. L'avenir tout en maintenant ce modèle, je voudrais chercher aussi la direction que peuvent déployer des jeux et des services en marque nouvellement maison.

Voulez-vous être joint à tout type de personne?

Que le premier était sentiment de ne pas peut être, ce avec aussi je pense qu'il ya beaucoup de ne pas dire une fois que vous soyez en mesure de tendre. La première bicyclette Datte sera le mortifiant pensé à ne pas monter, mais vous seriez sûr de monter et de pratiquer la pensée, « Je veux monter! », Vous devriez maintenant est un peut rouler de se sentir libre. La même chose est vraie dans le programme et la conception. En fixant l'objectif dont on ne peut posséder maintenant, il est ce toujours et est un effort pour concentrer les résultats de la sagesse accompagnée get confiance pour y parvenir. Nos employés, seuls ceux qui travaillent positivement avec l'objectif de mon propre. Nous croyons que veulent recueillir abandonner profiter des ressources humaines d'un processus dans lequel ils grandissent. S'il vous plaît essayer de ne hésitez pas à l'entrée.

entretien principal

Entretien avec un membre du personnel

S'il vous plaît nous parler de votre emploi actuel.

directeur

Makotoshi Morisaki

Le développement et le fonctionnement du jeu social smartphones, nous sommes dans la principale. Largement dire que le jeu social, des projets à grande échelle et la production interne de jeu occasionnel qui est également disposé dans le top des ventes du magasin, nous avons une variété au jeu en utilisant une adresse IP bien connu. Récemment, il est amusant et aussi la planification et le développement de nouveaux marchés tels que VR. Il travaille comme directeur principalement le progrès et la gestion des tâches de, la création de spécifications, car les instructions sur chaque charge sera le principal. Quand je me sens le plaisir en tant que directeur, peut aussi être ce que j'imagine la cible, il est que vous pouvez atteindre cet objectif en même temps que leurs pairs. Précisément parce qu'il est leur jeu préféré, je sentais qu'il était bon de venir dans ce travail pour entrer dans cette industrie.

concepteur

Kaorunashi Ito

Ma charge principale est la conception de l'interface utilisateur du jeu. Et résume les opinions des clients et les membres du projet, il est le travail va plonger dans la conception. Opérabilité et, de penser ou concevoir, tels que les utilisateurs se réjouissent, quand je des grandes douleurs de croissance qui pourrait dire: « Je dis! » Est-ce, il y a une joie de beaucoup tout ce qui est époustouflé! Appuyez sur le mur pour toucher pour la première fois faire le travail, je souvent compter sur les personnes âgées, se rendre compte que Ne pas avoir des compétences à tous les obtenir me dire est que je pense que c'est aussi amusant de ne pas donner.

programmeur

栁 井 Takatoshi

Il est livré avec l'entreprise d'exploitation du jeu social. Il est la création d'un événement principalement, mais il a besoin d'un large éventail de soutien, telles que les données cadre et de recherche en plus du programme. De plus, la gestion est parce que le travail d'équipe est important, nous essayons de toujours prendre une bonne communication. Maintenant, il prend en charge le programme serveur, mais aussi pour le programme d'application correspondant. L'occasion d'apprendre de nouvelles choses que beaucoup dans l'entreprise, est possible de réaliser la croissance est devenue la vitalité.

Interne questionnaire

79

mâle U?

Les hommes et les femmes ratio des employés actuels sont des hommes 79%, il sera de 21 pour cent de femmes. Il est la proportion plus élevée de femmes sont dans cette industrie. Vous Certains aînés sont actifs comme des postes de direction chez les femmes, disent la sensibilité féminine qu'il est le lieu de travail Ikaseru.

22

Êtes-vous marié?

Il y a seulement un jeune âge moyen, célibataire Il est extrêmement important. En fait, quelqu'un d'autre dans votre entreprise et quelqu'un ou datant ♪ côté, il est également possible que les événements internes apporter la famille et des amis.

64

Est-ce travail amusant?

Environ 70% des employés estiment que le travail est agréable. Semble être le facteur qui se sentent la culture d'entreprise brillante et le contenu du travail difficile dans l'appartement est amusant. Ce n'est pas durer qu'il n'y a pas de plaisir après tout le travail.

82

À juste titre! Je suis content d'avoir rejoint?

Plus de 80% des employés tels que le contenu du travail et dans la maison de l'atmosphère, semble avoir senti qu'il était un bon choix que vous avez rejoint. Président sur les numéros plus élevés que prévu aussi surpris! ? S'il vous plaît réaliser la bonté du métier puissant vous aussi avez rejoint!

FAQ adopté

Foire aux questions

Q. J'appliqué ne de contacts.

Q. J'appliqué ne de contacts.

A. S'il vous plaît vérifier si le courrier est toujours livré adresse mail de notre part. Ou avez-vous un message pour appeler le rejet, la suppression du compte de courrier électronique gratuit, vous serez vu de nombreux cas ne parvient pas à la surcapacité de la boîte de messagerie. Si vous n'avez pas le contact même après l'écoulement de trois jours ouvrables suivant la demande s'il vous plaît nous contacter à l'adresse électronique à nouveau et les formes.

Q. Qu'est-ce qu'un vacances-vacances?

Q. Qu'est-ce qu'un vacances-vacances?

A. terminer une semaine de travail de cinq jours (samedi et dimanche), il est un jour férié, vacances d'été, fin d'année et les vacances du Nouvel An · GW · vacances de félicitations et condoléances, congés payés.

Q. Les vêtements est facultatif à ce sujet?

Q. Les vêtements est facultatif à ce sujet?

R. Il n'y a pas déterminé en particulier, mais les hommes du siège convient essentiellement, les femmes portent la tenue vestimentaire appropriée pour travailler. Dans la tenue de bureau Sapporo ne peut être porté en particulier costume est libre.

Q. Est-il possible de boire dans la maison?

Q. Est-il possible de boire dans la maison?

A. manger ou boire, y compris pendant les heures de travail, il est libre. Tels que le café et le thé, vous pouvez boire librement gratuitement. Siège Sapporo bureau avec un dépanneur situé dans le quartier. Le siège Oui dans le bureau Glico a également installé.

Q. Avez-vous un tel événement?

Q. Avez-vous un tel événement?

A. nouveaux employés événement bienvenus à tout moment, été réunion du soir du bateau-maison en été, fête de fin d'année de Kashiki du parc d'attractions et l'aquarium, aura également lieu à tout moment, comme Voyage des employés (Onsen Ski et à l'étranger).

casque stéréo Puis-je utiliser pendant Q. travail?

casque stéréo Puis-je utiliser pendant Q. travail?

A. que le casque sera de rejeter la communication entre les employés afin que vous n'avez pas principe reconnu. Après l'heure de fermeture est gratuite. Toujours dans le bureau du siège a des flux de diffusion FM. En outre, la radiodiffusion par câble est fluide est dans le bureau de Sapporo.

Q. Y at-il un transfert?

Q. Y at-il un transfert?

A. transfert ne sont pas en règle générale. Ceux qui le souhaitent peuvent également transférer.

Q. Y at-il un mécanisme de congé de maternité ou un congé parental?

Q. Y at-il un mécanisme de congé de maternité ou un congé parental?

A. pour que les femmes travaillent aussi avec la tranquillité d'esprit, sont équipés de différents systèmes, comme le congé post-partum et la maternité de congé parental.

Q. Est-il possible de la maison ou de prendre le travail à domicile?

Q. Est-il possible de la maison ou de prendre le travail à domicile?

R. Il est possible de monter à la consultation en fonction des circonstances de chaque individu, mais une telle forme depuis le début il n'y a pas de dossier de travail est difficile.

Q. Est-ce que votre système de bien-être est-il une telle chose?

Q. Est-ce que votre système de bien-être est-il une telle chose?

A. est propriétaire d'un condominium dans la zone de la station de ski Préfecture de Niigata Naeba dans la société, ceux des employés et leurs familles pourront séjourner gratuitement. Vous pouvez également rester dans un hôtel pas cher et ne pas tenir les installations de loisirs dans les caisses d'assurance-maladie de logiciels Kanto se sont joints, il sera payé des subventions lorsque vous utilisez l'installation d'amarrage. club sportif national (Konami Sport Sport Central) est également disponible dans le pas cher en tant que membre de l'entreprise.

Q. a adopté des plans d'occupation Combien de personnes?

Q. a adopté des plans d'occupation Combien de personnes?

A.2014_Nendosotsugyoyoteishawahonshade 10 après le nom, nous avons l'intention d'adopter après 8 nom dans le bureau de Sapporo.

Q. S'il vous plaît me dire le flux jusqu'à offre d'emploi des candidats.

Q. S'il vous plaît me dire le flux jusqu'à offre d'emploi des candidats.

A.
1) application (s'il vous plaît l'entrée de ce formulaire d'inscription d'un site Web)
2) Nous allons vous guider dans l'entrevue dans un à trois jours de nos recruteurs.
3) entretien est généralement 2 fois.
4) après avoir traversé l'entrevue primaire, nous allons préparer le certificat de performance et un certificat médical qui a délivré l'école.
5) sur la base des documents si vous aviez préparer une entrevue secondaire sera la décision de l'offre d'emploi final.
Si les circonstances sur le document de 6) Le temps n'est pas prêt plus tôt, il y a aussi un cas où je suis autorisé à un jugement de Nainaitei au dépôt.
Si les programmeurs en herbe ※ est, il y a aussi un cas où je reçois un test écrit.
※ vous aspirez les concepteurs, les gens avec leurs propres œuvres (port Folia), vous êtes invités à soumettre.
Les travaux seront retournés.

Q. Je n'ai pas étudié en particulier le programme et la conception dans les écoles. Est-il possible de rejoindre un tel moi?

Q. Je n'ai pas étudié en particulier le programme et la conception dans les écoles. Est-il possible de rejoindre un tel moi?

R. Parce a également adopté les diplômés en arts et personne inexpérimentée libérales maintenant, s'il vous plaît demander ne pas hésiter. Toutefois, afin de déterminer, comme la capacité, il est également ne pas être en mesure d'adopter la décision qu'il n'y a pas, comme une sorte de travail.

Q. Est-il possible de visites en milieu de travail et OB · OG visite?

Q. Est-il possible de visites en milieu de travail et OB · OG visite?

R. Vous pouvez guider le lieu de travail ensemble, dans certains cas, nous offrons aussi la possibilité de parler avec la fin des cadres supérieurs d'âge. Cependant, étant donné qu'il est aussi une question sensible telle que publiée, avant la libération du développement, si elle peut visiter et décrit en détail varie en fonction de la situation.

Q. Avez-vous un dortoir de l'entreprise?

Q. Avez-vous un dortoir de l'entreprise?

R. Il y a un dortoir de l'entreprise privée (part salle de format privé maison) à Higashi à 8 minutes à pied du siège social. Au contraire, comme les coûts pour les locataires, les frais dortoirs du mois de locataires est devenu libre. Dortoir est coût des services publics écrire 30.000 yens mensuels nets

Q. S'il vous plaît me dire le flux jusqu'à offre d'emploi des candidats.

Q. S'il vous plaît me dire le flux jusqu'à offre d'emploi des candidats.

A.
1) application (s'il vous plaît l'entrée de ce formulaire d'inscription d'un site Web)
2) Nous allons vous guider dans l'entrevue dans un à trois jours de nos recruteurs.
3) entretien est de 1 à 2 fois.
4) entrevue Les candidats retenus sont nommés.
Si les programmeurs en herbe ※ est, il y a aussi un cas où je reçois un test écrit.
※ vous aspirez les concepteurs, les gens avec leurs propres œuvres (portefeuille), vous êtes invités à soumettre.
Les travaux seront retournés.

Q. Les documents d'application se retourner? De plus, Les renseignements personnels est de savoir comment la manipulation ou de la gestion?

Q. Les documents d'application se retourner? De plus, Les renseignements personnels est de savoir comment la manipulation ou de la gestion?

A. ne revient pas pour les documents d'application que vous fournissez au moment de la demande, s'il vous plaît vous au préalable de reconnaître autorisé à rejeter l'élimination par nous lorsqu'ils ne sont pas adoptés. Tels que les travaux qui lui sont confiées pour la sélection seront retournés.

Q. Est-ce que vous, mais ne peut pas être joint immédiatement d'accord?

Q. Est-ce que vous, mais ne peut pas être joint immédiatement d'accord?

A. Depuis la prise en compte de la situation respective, s'il vous plaît appliquer sans réserve Même si vous ne pouvez pas être immédiatement rejoint. S'il vous plaît effectuer la procédure de retraite car il n'y a pas impoli de l'emploi actuel.

Q. Il y a une situation, je difficile à travailler à plein temps ...

Q. Il y a une situation, je difficile à travailler à plein temps ...

R. Il est possible de faire face dans certains cas. Tout d'abord, s'il vous plaît nous contacter à l'adresse e-mail. Même si vous remplissez le formulaire de demande des questions, il est très bien.

Q. Y at-il limite d'âge en conjonction avec des applications?

Q. Y at-il limite d'âge en conjonction avec des applications?

A.20 est d'environ 18 à 35 ans est l'âge de la construction de la maison souhaitable, mais il a également adopté l'âge de l'autre, en fonction de l'expérience et des compétences.

Q. Avez-vous une mi-carrière de pratique?

Q. Avez-vous une mi-carrière de pratique?

A. S'il vous plaît être assuré qu'il n'y a pas. Il est également disponible pour vous des choses qui sont devenus des gestionnaires en milieu de carrière, il a été une bonne évaluation selon que la personne est bien après avoir rejoint Yareru.

Q. Est-ce portion est plus que le salaire actuel?

Q. Est-ce portion est plus que le salaire actuel?

A. Il est l'expérience et dès que les compétences. En dépit de la plus grande capacité, il est faible revenu courant pourrait dire qu'il ya une forte possibilité que vers le haut.

Q. Est-ce que vous le recrutement des nouveaux diplômés deuxième?

Q. Est-ce que vous le recrutement des nouveaux diplômés deuxième?

R. Nous recherchons activement. Dans le cas du deuxième nouveaux diplômés, le travail contenu de l'emploi précédent ne modifie pas la sélection. Il a été adopté en l'importance potentielle.

Comment devient-vous avec Q. critères d'inclusion des programmeurs?

Comment devient-vous avec Q. critères d'inclusion des programmeurs?

A. pour être en mesure de mettre en place un minimum vous dans le programme seront des conditions. Adoptée à être implanté que la liste dans la salle de classe et des livres est difficile. Toutefois, il sera considéré comme temps pour obtenir les techniciens de traitement de l'information de base et les qualifications liées à la base de données.

Q. Est-ce que vous les emplois de concepteur recrute?

Q. Est-ce que vous les emplois de concepteur recrute?

R. Nous le recrutement est toujours, mais parce que les gens qui ne parviennent pas au niveau minimum dans de nombreux cas, apporter le travail sera nécessaire. S'il vous plaît appliquer uniquement par courriel ceux qui pensent qu'il est bon que les autres.

Q. expérience de vente sans vous mal à l'aise, mais ...

Q. expérience de vente sans vous mal à l'aise, mais ...

R. Parce que si l'expérience n'est pas vous pouvez commencer à partir de l'assistant, vous inquiétez pas s'ils ont la motivation n'est pas nécessaire. Cependant, ne cherche pas nécessairement le courage, les ventes de compétences comme, s'il vous plaît si vous prévoyez d'aller se rappeler la direction de la force proposée.

Q. Y at-il un quota sur les ventes?

Q. Y at-il un quota sur les ventes?

R. Il est, des objectifs de cours, mais il n'y a pas de quota individualisé et des affaires de plongée. S'il vous plaît appliquer par tous les moyens ceux qui ont été déçus par les ventes de venir juste vendus dans d'autres industries.

Q. Est-ce salaire est de jours?

Q. Est-ce salaire est de jours?

A. et taux horaire calculé par le 15 de chaque mois pour serrer (le mois précédent, 16 jours au mois 15 jours), transférera sur le compte bancaire à la fin du mois le dernier jour

Q. jour de la semaine ou le temps ou sera fixé?

Q. jour de la semaine ou le temps ou sera fixé?

R. Je vais arriver à décider des heures de travail du fixe dans une certaine mesure, mais les gens avec les écoles et autres commodité roulera à la consultation.

Q. Combien de temps peut-stage? Il est impayée?

Q. Combien de temps peut-stage? Il est impayée?

Nous acceptons des semaines A.2. Il est également possible de travailler sur plusieurs mois par l'espérance. calculs des salaires des salaires horaires ont été payés. Après le cas d'un étudiant de la consultation à l'école, s'il vous plaît contactez-nous.

Q. Pouvez-vous travailler même le week-end?

Q. jour de la semaine ou le temps ou sera fixé?

A. Il est également possible de travailler le samedi et le dimanche dans certains cas. S'il vous plaît nous contacter au moment de l'entrevue.

Formulaire d'inscription

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